PK10计划

   
   
 
 
  工作动态 PK10计划>>工作动态  

深耕一线 十年磨剑

——记挖金湾煤业公司生产副总经理杨海峰

2019-05-10 来源: 同煤网站

  杨海峰是个标准的“80后”,一张白净的娃娃脸上挂着一幅无边框眼镜,见人总是一脸微笑,初见时会以为是个刚到机关参加工作的大学生,其实他早已是个在井下摸爬滚打十多年的“老矿工”了。
  2008年,杨海峰大学毕业后,选择回到家乡,分配到了马脊梁矿井下综采队。一段时间后,和他一同被分配到井下的大学生调到了机关办公室。看着别人从井下一线坐进了宽敞明亮的办公室,他的心中也难免生出些许羡慕,可性格坚韧的他最终还是选择了坚持,决心要在自己选择的岗位上干出一番成绩来。尽管身边的朋友们偶尔还是会说他傻,可为人朴实的他却总是笑着说:“虽然井下工作是累点,可在这里可以积累到更多的实践经验,提高自己的工作能力。”
  在综采队工作的十年间,杨海峰从普通工人、电技术员,到机电副队长、生产副队长,一步一个脚印地成长为综采队队长,逐渐成长为一名采煤大拿,这其中的辛劳和付出只有他自己知道。自参加工作以来,他先后辗转十多个综采工作面,过断层、治垮顶、防水火,井下所有情况他都遇到过,并通过运用自己所学知识,和队员们一起商量对策,采取措施,最后将问题和困难一一化解。一本厚厚的工作笔记,里面密密麻麻地记录着一行行数据、指标和制度规章,成为他十年成长最有力的见证。
  2018年,作为当时马脊梁矿综采二队队长的杨海峰遇到了前所未有的挑战,由于井下员工新旧接替,补充进来的新工人将近全队的三分之二。面对这一情况,他从安全管理入手,要求全队宁可进度慢一些,产量低一些,也要先把安全搞上去。在半年的时间里,他积极寻找党建与安全生产工作的切入点,与支部书记创造性地在班组班前会上开展了包括“亲情60秒”视频教育等在内的一系列安全教育活动,极大增强了班组员工的责任意识和安全意识。同时,他还在全队班组开展了“班前重安全学习、班中重安全程序、班后重安全总结”的“三并重”活动,夯实了班组的安全生产根基。在此基础上,他以干部就近管理为切入点,不断强化现场标准化管理,在全队形成了边干边学的良好氛围,最终实现了全队事事有标准、件件有落实、安全有监管,养成了干标准活、干放心活的良好习惯,完成了安全生产“零”事故目标,锻造了一支骁勇善战的综采主力军。
  随着集团公司“1311”选人用人标准出台,杨海峰凭借丰富的一线工作经验、突出的工作成绩和优质的学历,被集团公司组织部门发掘任用,从井下一线脱颖而出,走上了煤矿生产管理岗位。面对全新的工作岗位,他依然保持着常年在综采队养成的吃苦耐劳的优良作风,从每天早晨七点安排布置工作开始,一直要忙碌到深夜十一二点,除了下井检查、协调解决问题之外,他就盯在调度室里。他说自己是管生产的,这样可以在第一时间发现并解决问题,确保矿井安全生产。在抓好生产的同时,他对自己在思想政治学习上也提出了更高的要求,一有时间就翻阅党建理论书籍,用党的理论知识武装头脑,努力提升自己的综合素质,为企业发展贡献自己的智慧和力量。(刘振华 王哲 孟玥)

 

 
版权所有cnconrich.com大同煤矿集团有限责任公司
本网站所刊登的各类信息,均为大同煤矿集团版权所有,未经协议授权,禁止转载